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经销商老板决定公司趋势

来源:http://www.mijigui988.com/ 发布时间:2016-11-12 8:23:50 浏览量:

很多智能密集柜经销商做不大,做不强,其最根本的原因不是产品,不是队伍,不是市场拓展,而是这个公司的老板,有什么样的老板就做出什么样的企业,多大的能力做出多大的生意,老板就像天花板,天花板的高度决定你生意的规模,决定了员工的高度,而老板学习和改变的速度决定了企业发展的规模。如果说销售额不过亿,肯定是老板有问题。

还有一个重要原因是高管团队出现的,在中国我们做生意的有两种现象很突出:

第一个是用子弟兵。对于老板来讲,子弟兵有三个优势:用得放心、不易离职、成本低,现在有一半的智能密集柜经销商仍然采用的是家族管理制度,这对未来发展是不利的。

第二个是老面孔。在很多智能密集柜经销商的核心管理团队中,每天都是一些老面孔,团队中年都没有一个新人进来,而有趣的是,遇到事情时这些老面孔发现的往往是问题,新人发现的却是创新和改变的方法。老面孔回答问题时老是找问题,说的问题让你胆颤心惊,他们传递了太多负能量的东西,而新人来了不一样,他为了证明自己,要不断找方法,找机会,推动销售成长。所以说老板在用人时,要多引进人才,屏蔽绝对的家族化管理,让新鲜血液成为公司发展的持续动力。



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